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全新人力資源咨詢，權(quán)威政府政策，豐富智慧用工方案

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人事代理行業(yè)的新趨勢(shì)，助力企業(yè)人才管理升級(jí)

近年來，人事代理行業(yè)發(fā)生了顯著變化，從傳統(tǒng)的人事手續(xù)辦理擴(kuò)展至全方位人才管理支持。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)越來越依賴人事代理服務(wù)來應(yīng)對(duì)復(fù)雜的人才管理問題。人事代理不僅在基礎(chǔ)事務(wù)中減輕了企業(yè)HR團(tuán)隊(duì)的負(fù)擔(dān)，更在人才招聘、員工關(guān)系管

靈活用工的定義與現(xiàn)代企業(yè)的契合價(jià)值

在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)快速調(diào)整的背景下，“靈活用工”成為現(xiàn)代企業(yè)提升人力資源效率的重要手段。靈活用工，指的是企業(yè)不再局限于傳統(tǒng)的全日制勞動(dòng)合同，而是通過多樣化用工方式，如兼職、遠(yuǎn)程辦公、項(xiàng)目制合作、臨時(shí)雇傭等，來滿足業(yè)務(wù)發(fā)展與人力需求的動(dòng)態(tài)匹配。靈活用

歡創(chuàng)集團(tuán)受邀亮相第十四屆服博會(huì)，入選“2025數(shù)字服務(wù)暨服務(wù)

2025年7月23日，以“數(shù)智賦能，開創(chuàng)未來”為主題的第十四屆中國(guó)國(guó)際服務(wù)外包交易博覽會(huì)（簡(jiǎn)稱“服博會(huì)”）在武漢盛大開幕。歡創(chuàng)集團(tuán)受邀出席盛會(huì)，與來自全國(guó)各地的行業(yè)精英、企業(yè)代表及專家學(xué)者齊聚一堂，共同探討服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)在AI數(shù)智技術(shù)浪潮下的

活動(dòng)預(yù)告 | “賦能增效——高新企業(yè)人財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控”沙龍

政策紅利如何精準(zhǔn)捕捉？勞資糾紛如何源頭規(guī)避？——這不僅關(guān)乎經(jīng)營(yíng)成本，更決定著高新企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)能能否持續(xù)迸發(fā)！?7月31日由中山大學(xué)管院EDP聯(lián)合會(huì)主辦，人力資源專委會(huì)、財(cái)稅專委會(huì)、歡創(chuàng)集團(tuán)聯(lián)合承辦的《賦能增效——高新企業(yè)人財(cái)風(fēng)險(xiǎn)管控

技術(shù)驅(qū)動(dòng)下的勞務(wù)派遣新生態(tài)

隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)的迅猛發(fā)展，勞務(wù)派遣行業(yè)也進(jìn)入了轉(zhuǎn)型升級(jí)的新階段。技術(shù)的加持不僅改變了勞務(wù)派遣的服務(wù)方式，也重塑了用工管理的全流程。企業(yè)在追求效率與合規(guī)的同時(shí)，越來越重視科技在人力資源配置中的作用，勞務(wù)派遣正在由傳統(tǒng)勞務(wù)

人力外包如何支撐企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

在追求敏捷創(chuàng)新的時(shí)代背景下，企業(yè)越來越關(guān)注打破組織邊界，從而激發(fā)組織活力與創(chuàng)新能力。人力外包作為一種核心的靈活用工策略，可以幫助企業(yè)快速引入多樣化人才資源，支持項(xiàng)目創(chuàng)新與平臺(tái)拓展。首先，采用人力外包可為企業(yè)引入專項(xiàng)專業(yè)能力。如UI設(shè)計(jì)、內(nèi)容