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賦能增效，破局風(fēng)控難題 | 高新企業(yè)人財(cái)風(fēng)險(xiǎn)管控沙龍圓滿舉辦
2025年7月31日，由中山大學(xué)管院EDP聯(lián)合會(huì)主辦，人力資源專(zhuān)委會(huì)、財(cái)稅專(zhuān)委會(huì)與歡創(chuàng)集團(tuán)聯(lián)合承辦的“賦能增效——高新企業(yè)人財(cái)風(fēng)險(xiǎn)管控”主題沙龍?jiān)趪?guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”廣州禾信儀器股份有限公司成功舉辦。本次活動(dòng)通過(guò)“標(biāo)桿參訪+政策拆解+司
時(shí)間：2025-08-01 點(diǎn)擊：2931
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人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周?chē)?guó)內(nèi)人力快訊
1.多地上調(diào)公積金繳存上限近期多地啟動(dòng)今年公積金繳存標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，多數(shù)城市上調(diào)了公積金繳存基數(shù)和月繳存額上限。例如，廣州、蘇州、杭州、南京等地已發(fā)文或發(fā)布征求意見(jiàn)稿，擬上調(diào)公積金繳存基數(shù)和繳存上限。鄭州、合肥、福州等地也公布了今年公積金繳存
時(shí)間：2025-08-01 點(diǎn)擊：2350
為什么越來(lái)越多企業(yè)選擇人事代理？
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人事代理正逐步成為企業(yè)不可或缺的外部支持力量。其核心優(yōu)勢(shì)在于通過(guò)專(zhuān)業(yè)化服務(wù)幫助企業(yè)降低人力管理成本、提高組織運(yùn)行效率。越來(lái)越多的企業(yè)選擇人事代理，正是看中了它帶來(lái)的多維度價(jià)值。首先，人事代理可以大大簡(jiǎn)化企業(yè)的管理流程。尤其
時(shí)間：2025-08-01 點(diǎn)擊：1983
解析靈活用工的多種形式及其優(yōu)劣對(duì)比
靈活用工作為企業(yè)用工方式的重要?jiǎng)?chuàng)新，其核心在于擺脫“一刀切”的全職雇傭思維，根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景靈活安排人員。目前常見(jiàn)的靈活用工形式包括遠(yuǎn)程工作、兼職、臨時(shí)雇傭、項(xiàng)目制合作和外包等，各具優(yōu)勢(shì)和應(yīng)用空間。遠(yuǎn)程工作為靈活用工提供了空間自由，使企業(yè)可以跨
時(shí)間：2025-07-31 點(diǎn)擊：2045
勞務(wù)派遣行業(yè)的現(xiàn)狀與未來(lái)趨勢(shì)
隨著全球經(jīng)濟(jì)格局和用工結(jié)構(gòu)的變化，勞務(wù)派遣行業(yè)也在不斷調(diào)整與進(jìn)化。傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣主要服務(wù)于制造、物流等勞動(dòng)力密集型行業(yè)，但如今，更多服務(wù)型企業(yè)和技術(shù)型崗位也開(kāi)始使用勞務(wù)派遣。一方面，勞務(wù)派遣為企業(yè)提供了靈活的人力資源配置方式，能夠在不增加編
時(shí)間：2025-07-30 點(diǎn)擊：2161
不懂就問(wèn)：和尚與寺廟是勞動(dòng)關(guān)系嗎？
近日，嵩山少林寺方丈釋永信被調(diào)查的消息涌上各大平臺(tái)頭條。吃瓜歸吃瓜，嚴(yán)肅話題咱不亂說(shuō)，這事兒等官方通報(bào)。借著這個(gè)機(jī)會(huì)，咱來(lái)聊聊和尚、道士等特殊群體和寺廟、道觀之間到底是不是勞動(dòng)關(guān)系。一、寺廟是用人單位嗎？從法律角度看，勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定有明確標(biāo)
時(shí)間：2025-07-29 點(diǎn)擊：2257
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