招聘流程外包
Recruitment process outsourcing
歡創(chuàng)一站式人才招聘服務(wù)，涵蓋了從招聘方案制定、人才畫像梳理、簡歷精篩、人才評估、人才聘用，到人才入職的全方位流程服務(wù)。該服務(wù)為企業(yè)的規(guī)模擴張和業(yè)務(wù)發(fā)展提供了長期穩(wěn)定的招聘支持。
服務(wù)場景
Solutions
1. 招聘力量弱
企業(yè)招聘人員編制有限，導(dǎo)致招聘進(jìn)度慢。
2. 招聘渠道少
企業(yè)招聘渠道有限，無法多渠道尋找優(yōu)秀人才，導(dǎo)致招聘效率低。
3. 人才選拔難
招來的人員與崗位不符或留不住，導(dǎo)致用人部門抱怨多。
4. 篩選效率慢
簡歷篩選只能靠人工判斷，應(yīng)對大量招聘需求時，效率低，容易流失人才。
服務(wù)流程
Service flow
確定職位描述
分析用人理念
確認(rèn)職位需求
篩選簡歷面試
人才測評分析
員工錄用入職
服務(wù)優(yōu)勢
Service advantages
招聘快速
隔日可輸送人才；普通工人日交付千人，客服、電銷類崗周交付超百人。
精準(zhǔn)匹配
人才招聘一對一面試，精準(zhǔn)篩選，快速匹配合適人才，人才穩(wěn)定性更強。
全國聯(lián)動
全國100多家分子機構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋近200座城市，可跨區(qū)域輸送人才。
結(jié)果導(dǎo)向
以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，企業(yè)按入職人數(shù)付費的服務(wù)模式。
服務(wù)區(qū)域廣泛：全國100+個分支機構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋近200多座城市，多城同時聯(lián)動服務(wù)。
招聘能力強大：600+人專業(yè)招聘團隊，線上+線下多元化招聘渠道，日匹配人才近10萬人次。
管理團隊專業(yè)：團隊成員均具有5年以上的人力資源管理經(jīng)驗和法務(wù)經(jīng)驗。
技術(shù)系統(tǒng)支持：自主研發(fā)多項人力資源管理軟件系統(tǒng)，搭建數(shù)字化管理平臺，提高管理協(xié)同和效率。
管理體系完善：設(shè)置專門機構(gòu)，多年持續(xù)優(yōu)化項目管理體系和流程，多維度管控風(fēng)險和信息安全。
提示
確定
